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El SAE ha establecido dos tipos de acreditación para la documentación que las personas demandantes pueden informar en su demanda de servicios de empleo. En primer lugar está la acreditación declarativa que es cuando informas de un curso y/o experiencia pero no incorporas documentación acreditativa. La segunda es cuando además de informar sobre un curso, titulación y/o experiencia, adjuntas documentación que lo acredita y el personal técnico de empleo comprueba que está todo correcto. En ese momento, la acreditación pasa a ser documental. Es importante que toda la información que aportes a tu demanda de servicios de empleo esté acreditada documentalmente, ya que las empresas pueden seleccionar, a la hora de publicar sus ofertas, que se filtre a las candidaturas en función del tipo de acreditación.
Cuando una persona se encuentra en esa situación tiene dos opciones para darse de alta como persona demandante de empleo:
- o se inscribe y solicita la suspensión por Incapacidad Temporal
- o espera a finalizar la Incapacidad y se inscribe
Las ocupaciones no requieren de justificación documental aunque sí debe haber una correlación entre la formación y la experiencia incorporada en tu demanda.
Puedes realizar esta gestión online en nuestra web o app desde el Área de Personas. Accediendo con tu usuario y contraseña, certificado digital o sistema cl@ve te indicamos cómo llegar hasta el apartado correspondiente:
- Web: Área de personas > Formulario de demanda > Consulta y modificación de la demanda > Experiencia Profesional > Añadir Experiencia > Fichero adjunto (aquí puedes incorporar por ejemplo tu informe de Vida Laboral actualizado)
- AppSAE: Mi Demanda > Editar Demanda > Experiencia Profesional > Experiencia > Añadir Experiencia > Documentación Acreditativa > Seleccionar Archivo > Guardar (aquí puedes incorporar por ejemplo tu informe de Vida Laboral actualizado)
Para que una experiencia y/o formación pase de declarativa a documental, debes presentar el documento que acredite dicha formación y/o experiencia. Una vez que el personal técnico comprueba que no hay errores, pasará al estado documental.
Recuerda que es muy importante tener bien completa tu demanda de servicios de empleo con toda la información necesaria para tener más opciones para intermediar.
Las ocupaciones no poseen niveles formativos, tienen asociados niveles profesionales y son los siguientes:
- 00;TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA;
- 10;DIRECTORES Y GERENTES;
- 20;MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS DE INSTALACIONES, DIRECTORES DE ÁREA DIRECTORES DE GRANDES DEPARTAMENTOS, ETC.
- 30;JEFES DE EQUIPO;
- 40;OFICIALES DE PRIMERA;
- 50;OFICIALES DE SEGUNDA;
- 60;OFICIALES DE TERCERA;
- 70;AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTAS;
- 80;PEONES (NO CUALIFICADOS);
- 90;APRENDICES;
Gracias a las conexiones entre las distintas administraciones y salvo error técnico, en el momento en que comiences a trabajar la Seguridad Social comunicará al SAE tu alta y tu demanda pasará a estar de baja de forma automática. En cualquier caso, no te olvides que tiene la obligación, como perceptor de una prestación, de comunicar tu nueva situación ante el SEPE.
Los códigos de ocupación vienen recogidos y son actualizados por el SEPE. Aquí tienes el enlace para consultarlos. Este enlace descargará en tu ordenador, móvil o tablet el excel con todas las ocupaciones.
Recuerda que en función de la ocupación que tengas en tu demanda de servicios de empleo podrás inscribirte en las ofertas ligadas a esa ocupación.
La situación administrativa de suspensión por cobertura aplazada en una demanda es una situación asimilada al alta. En concreto la suspensión por cobertura aplazada hace referencia a una circunstancia muy específica, que es cuando se registra un contrato de trabajo en fecha anterior a que comience la relación laboral. Su funcionamiento implica que desde el momento del registro del contrato hasta que comience la relación laboral permanecerá en suspensión, y en la fecha de comienzo de la relación laboral, la demanda se dará de baja por colocación. Por tanto, no tienes que renovar tu demanda.
En el proceso de cumplimentación del formulario de inscripción inicial te recomendamos que tengas en tu ordenador o app toda la documentación que quieras incorporar a tu demanda de servicios de empleo. Es cierto que, en un primer momento, no es obligatorio, por lo cual podrás subirlo más adelante. Eso sí recuerda que si no aportas la documentación, la información se grabará como "declarativa", y es posible que te impida inscribirte en algunas ofertas de empleo.
Tener una demanda de servicios de empleo lo más completa posible te ofrecerá más opciones en tu búsqueda de empleo.