Tengo una discapacidad y quiero trabajar

Atención personalizada

En el Servicio Andaluz de Empleo te atendemos de forma personalizada para que puedas acceder a todos los servicios que ofrecemos a las personas demandantes.

Si necesitas asesoramiento o soporte, te recomendamos que pidas cita en cualquiera de nuestras oficinas a través de la web o la APP o llamando al teléfono 955 625 695, en horario de 8:00 a 20:00 horas, de lunes a viernes.

Los principales servicios que te ofrecemos son:

• Ayuda en el proceso de inscripción inicial o reinscripción y cualquier gestión relacionada con la demanda de servicios de empleo.
• Elaboración de un perfil individualizado, contando con el soporte de herramientas de perfilado estadístico para situarte en el mercado de trabajo de tu territorio y hacerte recomendaciones de empleo y formación.
• Diseño y desarrollo de un Itinerario o Plan Personalizado de Actuación adaptado a tus necesidades con el objetivo de mejorar tu empleabilidad.

Para acceder a los servicios del SAE debes tener una demanda de servicios de empleo en alta. Si es la primera vez que vas a solicitarla, puedes hacerlo a través de la web y de la APP. O si lo prefieres, acude a una oficina de empleo. Para poder ofrecerte la atención y la orientación más adecuada en base a tu perfil, tienes la opción de indicar a la hora de completar tu demanda una referencia al tipo y grado de discapacidad.

Orientación especializada

Si desde la oficinas de empleo se valora como positivo para darte un mejor servicio, podremos derivarte a través de las unidades externas que te ofrecerán una atención y acompañamiento adecuado y adaptado a tu perfil y tu situación, a través de los programas o iniciativas que el SAE tiene en marcha:

• Programa Andalucía Orienta: las unidades de orientación profesional que desarrollan su actividad dentro de este programa, disponen de un conjunto de recursos humanos, materiales y metodológicos adaptados para acompañarte en el proceso de mejora de la empleabilidad. Estas unidades están especializadas para prestar una atención cualificada para personas con distintos tipos de discapacidad, ya sea física, orgánica, intelectual, psíquica y sensorial. Puedes solicitar información y una cita personal aquí
• Experiencias profesionales para el empleo: las personas con discapacidad pueden ser destinatarias del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, que ofrece oportunidades para adquirir experiencia laboral, con tutorías que les acercan al mundo del trabajo, proporcionándoles el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales. Conoce los requisitos para participar en este programa
• Ofertas de empleo. El SAE cuenta con un buscador de ofertas de empleo en el que puedes filtrar aquellas dirigidas a personas con discapacidad.

¿A qué puestos puedo optar?

La personas con discapacidad pueden optar a cualquier empleo que puedan desarrollar si reúnen los requisitos del mismo, aunque ello implique algún tipo de adaptación. 

El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, determina la tipología de empleo para personas con discapacidad:

• Empleo ordinario, en las empresas y en las administraciones públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo.
• Empleo protegido, en centros especiales de empleo y en enclaves laborales, empresas cuyo objetivo principal es proporcionar a las personas trabajadoras con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración laboral en el mercado ordinario de trabajo. 
• Empleo autónomo o trabajo por cuenta propia. Si deseas trabajar por cuenta propia, existen beneficios específicos para poner en marcha tu proyecto empresarial. Entre ellos cabe destacar las reducciones a la Seguridad Social o la deducción del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Accede a más información.

Las administraciones, empresas y entidades empleadoras, de naturaleza pública o privada, con plantilla igual o superior a 50 personas empleadas, están obligadas a la reserva del 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad. En nuestra web, puedes consultar qué empleos son específicos para personas con discapacidad.